Op de vraag hoe de introverte mensen verschillen van extraverte mensen, zal de meerderheid zonder aarzeling antwoorden dat de eerste gesloten en ongezellig is, terwijl de tweede vriendelijk en sociaal is. Maar psychologen beweren dat dit niet helemaal is.
Een onjuiste mening werd vooral opgelost omdat we het verschil tussen introversie en extraversie niet volledig begrijpen. Nou, het is tijd om stabiele mythen te ontkrachten.
Mythe 1. Introverte mensen vullen de levering van energie aan, duiken in gedachten, sensaties en emoties, extraverte mensen trekken krachten in elke sociale interactie.
Feit. Zowel die als anderen genieten van communicatie, maar veel hangt af van de intensiteit en duur ervan.
Veel mensen denken dat de introverte mensen van nature eenlingen zijn. Ondertussen behoren ze tenminste mensen dan extraverte mensen. Ze worden ook genoten door spannende gesprekken in een goed bedrijf. Beide voelen de stijging, communiceren met degenen die hun gedachten en gevoelens delen.
Een andere veel voorkomende misvatting is om extraverte mensen te beschrijven als meer spraakzame en assertieve gesprekspartners. Dit is gedeeltelijk waar. Onderzoekers geloven echter dat mensen, ongeacht de persoonlijkheid, een toename van energie voelen als ze zich op hun gemak voelen bij elkaar. Observeer introverte mensen en zorg ervoor dat ze letterlijk gloeien, in hun elementen zijn.
Wat is het verschil? Introverte mensen worden moe van lange lawaaierige feesten en drukke evenementen. Ze moeten periodiek in zichzelf gaan om op te laden. Om dezelfde reden zijn extraverte mensen op zoek naar acute sensaties – ze zijn bijvoorbeeld dol op parachutespringen.
Mythe 2. Extraverte mensen zijn de beste leiders dan introverte mensen.
Feit. Beide zijn in staat om leiderschapsvaardigheden te tonen.
Volgens sommige studies beschouwen de meeste managers zichzelf als extraverte mensen. Een aanzienlijk deel van de eigenaren en directeuren van bedrijven houdt rekening met de neiging tot introversie of introversie, waarbij kandidaten worden gekozen voor sleutelposities. Bijna iedereen beschouwt extraversie als een leiderschapsvoordeel. Is het echt zo?
Leiderschap impliceert het vermogen om de verplichtingen van ondergeschikten te delegeren, actieve interactie met mensen en frequente openbare uitvoeringen. Helemaal niet zoals de voorkeuren van introverte mensen, niet? Daarom zijn de meeste mensen er zeker van dat extraverte mensen succesvolle leiders worden vanwege hun gezelligheid.
Het extraverte is in staat om het maximale voordeel van passieve werknemers te persen. De introvert heeft niet gelijk in het werken met actieve mensen
Desalniettemin zijn introverte mensen dat de toonaangevende rollen ook succesvol zijn. Ze omgaan met een verantwoordelijke positie, omdat ze initiatief waarderen, rekening houden met verschillende meningen, luisteren aandachtig naar ondergeschikten en verbeteren constant de werkmethoden.
Extraverte mensen zijn niet tevergeefs toegewezen aan https://www.belgiepillen.com/ toonaangevende berichten. Vooral in industrieën gericht op een breed publiek, bijvoorbeeld in de showbusiness. Ze slagen er echt in om de onderliggende werknemers op te wekken die wachten op instructies van bovenaf. Ze hebben voldoende enthousiasme en doorzettingsvermogen om de wens te verrijken om hun potentieel te realiseren in de meest inerte persoonlijkheden.
De individuen van beide typen kunnen uitstekende leiders zijn – de vraag is alleen in het team. De Executive Head is in staat om het maximale voordeel van passieve werknemers te persen. De introverte baas heeft niet gelijk in het werken met actieve mensen. Dienovereenkomstig moet u, om de juiste baas te kiezen, het gedrag van werknemers waarnemen.
Mythe 3. Extraverte mensen – onovertroffen sprekers.
Feit. Oratorium vaardigheden – een geschenk dat niet direct gerelateerd is aan het type persoonlijkheid.
Het stereotype is al lang geworteld dat introverte mensen in paniek raken van openbare uitvoeringen. Om de een of andere reden zijn we ervan overtuigd dat ze extreem verlegen zijn en verloren zijn voor een groot publiek. Extraverte mensen werden daarentegen beschadigd door prachtige luidsprekers.
De meeste mensen weten echter niet dat de angst voor spreken in het openbaar op geen enkele manier verband houdt met het type persoonlijkheid. Angst veroorzaakt totaal verschillende redenen – bijvoorbeeld de vijandigheid van de hal, zwakke voorbereiding en gebrek aan vertrouwen. De kans dat de introvert een briljante spraak zal uitspreken, is hetzelfde als in het geval van een extraverte.
Elke persoon, ongeacht een persoonlijk magazijn, moet de set vaardigheden beheersen die nodig is om werk uit te voeren
Oratorium vaardigheden – een geschenk of talent dat niet afhankelijk is van de aard. Om succesvol te presteren, moet je je gedachten verzamelen en kalmeren, en dit is mogelijk voor iedereen die er zeker van is dat zijn informatie waardevol is voor het publiek.
Op bepaalde professionele gebieden, bijvoorbeeld in verkoop of service, worden ook rekening gehouden met de extraversie/introversie -criteria. Extraverte mensen worden meestal aan dergelijke berichten ingehuurd. Werkgevers vergeten echter dat de verantwoordelijkheid van de werknemer niet alleen contacten met klanten omvat.
Tussen verkoop en extraversie -indicatoren Zero Correlation. Elke persoon, ongeacht een persoonlijk magazijn, moet de set vaardigheden beheersen die nodig is om werk uit te voeren. Een introvert kan dezelfde goede verkoper zijn als een extraverte.
Mythe 4. Introverte mensen hebben beter ontwikkelde intelligentie en creativiteit, en in het algemeen zijn ze meer begaafd dan extraverte mensen.
Feit. Beiden kunnen geweldige mentale en creatieve vaardigheden tonen.
Zoals reeds vermeld, "bloeien" ze in verschillende omstandigheden. Het wordt algemeen aanvaard dat de eerste de levendige situatie inspireert, en de tweede wil ik alleen gelaten worden.
Introverte mensen houden er niet echt van om deel te nemen aan lawaaierige groepsdiscussies. Velen van hen geven toe dat ze beter alleen en stilte denken. Na een individuele brainstormen delen ze hun ideeën graag met het team. Betekent dit dat introversie zeker een hoog niveau van intelligentie en creativiteit aangeeft?
Slimme extraverte mensen verschillen alleen van slimme introverte mensen door het denken. Extraverte mensen worden het best onthuld in een dynamische omgeving
Natuurlijk niet. Geestelijke en creatieve vaardigheden zijn niet gerelateerd aan het type persoonlijkheid. Volledig verschillende factoren spelen hier een rol: genetica, milieu, onderwijs en talent. Veel extraverte mensen hebben niet minder ontwikkelde intelligentie en creatief potentieel dan introverte mensen. Dus de verhouding is gelijk.
Slimme extraverte mensen verschillen alleen van slimme introverte mensen door het denken. Extraverte mensen worden het best onthuld in een dynamische omgeving. Daarom zijn ze prachtig in groepsdiscussies. Ze absorberen letterlijk alle uitgedrukte ideeën, verwerken onmiddellijk inkomende gegevens en geven collega’s klaargemaakte conclusies. Om hetzelfde te doen, vereisen introverte mensen volledige concentratie en vrede.
Men kan veilig worden betoogd dat beide soorten persoonlijkheid worden gevonden bij grote denkers. Het hele verschil is hoe ze met informatie werken en ideeën genereren.
Mythe 5. Introverte mensen hebben een zwaar karakter, terwijl extraverte mensen continu positief uitstralen.
Feit. Introverte mensen hebben veel mooie kwaliteiten, maar niet iedereen kan ze maken.
Welke snelkoppelingen hangen niet aan slechte introverte mensen: sombere, depressieve, niet -dingen, kluizenaars, misantropes. De afbeelding is behoorlijk somber.
Allereerst is deze waan gebaseerd op het feit dat ze van eenzaamheid houden en energie erin trekken. Dergelijke conclusies worden ook geassocieerd met het feit dat extraverte mensen die de levensresource aanvullen als gevolg van actieve communicatie ongemakkelijk worden als ze minder tijd onder mensen doorbrengen.
Inderdaad, extraverte mensen kunnen niet lang niet alleen blijven en beginnen weg te sparen. En omdat ze verdrietig en slecht zijn, dragen ze hun eigen ervaringen over aan introverte mensen en denken ze dat ze hetzelfde voelen. Het blijkt dus dat introverte mensen volledig ongelukkig zijn, maar dit is niet waar.
Veel mensen denken dat er meer extraverte mensen in de wereld zijn. Maar niet: introverte mensen vormen ongeveer de helft van de mensheid
De meeste extraverte mensen weten niet dat een rustige afgelegen plek goed is voor de introverte. Het zijn best gelukkige mensen die helemaal niet vreemd zijn aan entertainment. Introverte mensen zijn niet vies van plezier maken, ze houden van feesten, avonturen en grappen, doen het alleen op hun eigen manier.
Aan de andere kant zijn we gewend om extraverte mensen te beschouwen als Zhubschiki en Merry. Het lijkt ons dat depressieve stemmingen niet over hen gaan. Daarom horen we vaak: “Hij (a) is zo’n open en vrolijk persoon. Waar kwam de depressie vandaan?!»Het feit is dat de behoefte aan extraverte mensen lange tijd om mensen te zijn, ten onrechte wordt geïnterpreteerd als immuniteit voor depressie.
Zeer weinigen begrijpen dat een depressieve staat iedereen kan inhalen, ongeacht een persoonlijk magazijn. En op dezelfde manier wordt het niveau van geluk niet gemeten door extraversie of introversie. We bepalen vaak dat iemand gelukkig of ongelukkig is, gebaseerd op onze eigen ervaring en karakter.
En tot slot. Veel mensen denken dat er meer extraverte mensen in de wereld zijn. Maar niet: introverte mensen vormen ongeveer de helft van de mensheid. Soms gedragen ze zich als extraverte mensen – echter niet lang niet.